RG EPILAN
Centro especial de empleo (CEE)
En RG Epilan, el Centro Especial de Empleo de Grupo RG Iberia, estamos profundamente comprometidos con la integración laboral de personas con discapacidad. Desde nuestro registro oficial (CA-81), trabajamos para ofrecer una solución sencilla y efectiva a las empresas que necesitan cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), antigua LISMI, garantizando al mismo tiempo una contribución real al bienestar social y laboral.
Comprometidos con la integración laboral y la igualdad
RG Epilan te ayuda a cumplir la ley y ser un protagonista activo en pro de la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral. Nuestro objetivo es facilitar este proceso a nuestro clientes, guiándoles en cada paso y ofreciendo productos y servicios de alta calidad.
Cómo te ayuda RG Epilan
Cumplimiento sencillo de la LGD
Si tu empresa cuenta con 50 o más trabajadores y necesita cumplir con la cuota de reserva para personas con discapacidad, en RG Epilan te ofrecemos una solución mediante la contratación de productos o servicios de nuestro centro especial de empleo.
EPIs y vestuario laboral certificados y de calidad
Como parte de Grupo RG Iberia, ponemos a tu disposición un catálogo completo de equipos de protección individual (EPI) y vestuario laboral de alta calidad, alineados con las necesidades de tu empresa y las exigencias de la normativa.
Asesoramiento personalizado
Te ayudamos a identificar las mejores soluciones para cumplir con la ley, adaptándonos a las particularidades de tu empresa. Nos encargamos de todo el proceso, desde la evaluación inicial hasta la implementación de las medidas necesarias.
Compromiso con la igualdad y la inclusión
Al colaborar con RG Epilan, no solo cumples con la normativa, sino que también contribuyes a la integración laboral de personas con discapacidad, un gesto que refuerza el compromiso social de tu empresa.
¿Qué es la Ley General de Discapacidad (LGD), antigua Ley LISMI?
La LGD establece que todas las empresas españolas, públicas y privadas, con una plantilla igual o superior a 50 trabajadores, deben destinar al menos el 2% de sus puestos a personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
Si se presentan casos de excepcionalidad que dificulten la contratación directa, la ley permite adoptar medidas alternativas, como:
- Contratar servicios o comprar productos a un Centro Especial de Empleo como RG Epilan.
- Realizar donaciones o patrocinios vinculados a la integración laboral.
En RG Epilan, te guiamos para implementar estas medidas de manera ágil y sin complicaciones, asegurando que cumples con la normativa mientras contribuyes a un entorno laboral más inclusivo.
Casos de excepcionalidad
Las excepciones contempladas por la ley incluyen:
- Falta de demandantes cualificados: Si no hay personas disponibles para cubrir un puesto específico.
- Razones técnicas, económicas o administrativas: Si existen barreras legales o prácticas que dificulten la contratación directa.
En cualquiera de estos casos, nuestro equipo te ayudará a justificar tu situación y encontrar la medida alternativa más adecuada.
¿Por qué confiar en RG Epilan?
Experiencia certificada
Años ayudando a empresas a cumplir con la LGD de manera eficaz y profesional.
Calidad
EPIs y vestuario laboral de alta calidad, certificado con asesoramiento experto.
Cumplimiento legal simplificado
Nos encargamos de todos los trámites para que cumplir con la LGD sea fácil y sin complicaciones.
Responsabilidad y compromiso social
Apoyamos la integración laboral de personas con discapacidad, promoviendo igualdad.
Protege a tus empleados, sé inclusivo y cumple la LGD invirtiendo lo justo.
Hablemos de cómo podemos ayudarte
Si deseas cumplir con la Ley General de Discapacidad y, al mismo tiempo, marcar la diferencia, estamos aquí para ti. RG Epilan es tu socio estratégico para construir un entorno laboral más inclusivo y cumplir con la normativa de manera eficiente.
Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos colaborar para alcanzar tus objetivos.
Servicios RG Iberia
Accede a la gama completa de servicios y productos de RG Iberia para la gestión integral de equipos de protección y vestuario laboral.
